已完成首批10万杯定向捐赠！香飘飘大动作！未来三年投入1000万元专项资金→

恰逢“三八”国际妇女节，一些长期被忽视的话题——“看不见的职场痛经”“职场女性每年在工位痛经近5000分钟”等引发关注。

对此，香飘飘于3月7日宣布未来三年投入1000万元专项资金，并联合苏菲、苏泊尔、双汇等近百家企业组成“红V联盟”，推动“经期友好型职场”建设。

一家以杯装奶茶起家的企业，为何将目光投向职场女性的生理期困境？

《2026职场女性生理期“带痛上班”调研》显示，近9成受访女性经历过痛经或经期不适，其中约55.8%为中重度痛经，足以影响正常工作状态。但面对疼痛，9成以上的人不会因此请假，超过7成女性选择“带痛坚持”。

香飘飘相关负责人对中国商报记者表示，正是基于对这一“隐形痛点”的洞察，公司决定投入专项资金，“希望通过一杯温暖、便捷的饮品，让经期的关怀与暖养变得‘工位可触达’。”

香飘飘未来三年的1000万元专项资金将围绕“常态化精准捐赠、经期健康科普、暖养小屋建设”三条主线投入。

上述香飘飘相关负责人对记者介绍，目前第一期已完成首批10万杯“古方五红暖乳茶”的定向捐赠，覆盖一线女交警、环卫工作者、医护人员等群体。线下，香飘飘还在部分企业试点“暖养小屋”，并计划推动其在车站、商场、办公楼等公共场所落地。

盘古智库高级研究员江瀚对中国商报记者表示，香飘飘此举是基于“她经济”深化的精准卡位。“女性健康议题正从边缘走向核心，企业通过设立‘经期友好型职场’，降低女性劳动力的隐性摩擦成本，提升人力资本效率，同时以1000万元专项资金构建差异化品牌护城河，回应Z世代消费者对品牌价值观的严苛审视。”

记者了解到，此次香飘飘捐赠的核心产品“古方五红暖乳茶”，配料包含红枣、红豆、红皮花生、枸杞、红糖，是典型的“暖养”配方。上述香飘飘相关负责人透露，公司在调研之前就已关注到女性生理期不适的状况，由此才研发并推出了该产品。

此外，香飘飘此举也有利于其将“温暖、陪伴”的理念向外延伸。江瀚补充说：“作为快消品企业，香飘飘的产品属性带有情感抚慰色彩。将关爱从产品端延伸至职场生态，不仅强化了品牌温情标签，更将抽象的公益理念具象化为可感知的员工福利。”

值得关注的是，此次香飘飘还联合苏菲、苏泊尔、双汇等近百家企业组成“红V联盟”，通过线上联动共同发声。

上述香飘飘相关负责人对中国商报记者补充说，“我们将围绕女性关怀开展更多合作与跨界活动，也期待更多的企业和社会组织加入进来，一起推动建设‘经期友好型职场’。未来，公司将持续致力于构建长效关怀体系。”

在线上，有网友留言称这种关怀让人感到“被看见、被理解”。一名收到捐赠的一线环卫工作人员说：“暖暖的很贴心。”她对未来“暖养小屋”的落地表示期待，“在生理期时可以去坐一坐，比较暖心。”

江瀚认为：“企业公益的可持续性关键在于构建‘商业—社会’价值闭环。单纯靠‘输血’不可持续，香飘飘需联合百家企业制定行业标准，将‘经期友好’转化为可复制的管理范式，进而降低全行业执行成本。未来企业还应持续探索，将投入转化为人才吸引力优势，通过提升员工留存率与创新力反哺业务，使公益业务从‘成本中心’转变为驱动长期增长的‘战略资产’。”